Buenos días compañer@s,
Ante lo acontecido en las últimas semanas, las diferentes intervenciones públicas del Gobierno Andaluz y la aprobación del Decreto-ley 9/2022, de 18 de octubre, por el que se modifican la Ley 9/2021, de 23 de diciembre, por la que se crean la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) y la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA) y la Ley 3/2018, de 8 de mayo, Andaluza de Fomento del Emprendimiento, desde CCOO y UGT queremos compartir con tod@s vosotros las siguientes cuestiones:
· Vamos a seguir denunciando la falta de información de todo este proceso, la falta de respeto a l@s trabajador@s de Andalucía Emprende y el ninguneo al Parlamento Andaluz rompiendo el consenso político en torno a la creación de la ventanilla única.
· La Directora Gerente nos ha engañado y nos ha manipulado. Durante cuatro años nos ha vendido que había que “demostrar” de cara a las auditorias y posteriormente a TRADE nuestra profesionalidad y las competencias/funciones de Andalucía Emprende, dejando en el cajón el convenio único de AEFPA por que se iba a conseguir en dicha agencia. Ahora nos dejan fuera, la directora gerente vuelve al discurso de competencias y se olvida de dar explicaciones sobre el convenio o sobre la pérdida de ser agencia.
· Hay que estar alertas y hacer el seguimiento de la derogación del proceso de extinción de la fundación.
· Es imprescindible analizar dicho Decreto-Ley por el que se modifica TRADE y la Ley de Emprendimiento, y constatar que las competencias no se merman internamente ni a favor de otras entidades externas. No nos vale que ahora limiten nuestras funciones a empresas de hasta 4 años de vida, ¿qué hubiese sido de las ayudas de solvencia sin nosotros?, por ejemplo.
· Reivindicar nuestras competencias o funciones no es igual a tener que demostrar constantemente, con más trabajo o más estrés, nuestra profesionalidad y buen hacer que como trabajador@s dentro de la Junta de Andalucía hacemos por el emprendimiento, las empresas y el crecimiento económico y empleo en la comunidad andaluza hace más de 25 años.
· Con la salida de TRADE, perdemos la posibilidad de ser agencia y vamos a seguir reivindicando.
· Nos han cerrado el camino al convenio único.
· Con la salida de TRADE, perdemos la obligatoriedad que establecía la misma de establecer un plazo concreto para negociar un convenio único. Ya sabemos cómo ha actuado este gobierno y en concreto nuestra Directora Gerente, dejando el convenio negociado en un cajón eternamente, bloqueando y aumentando la conflictividad laboral, perjudicando a todo el personal.
· La estabilidad del personal pasa, no sólo por tener aseguradas las competencias y funciones, que es fundamental, también por dar pasos en la estabilidad laboral y el fin de su conflictividad.
· La representación sindical en unidad y sindicatos siguen siendo punta de lanza con la energía y apoyo del personal. La parte social está analizando la situación y la reformulación de algunas de las medidas propuestas, así como reafirmarnos en la solicitud de reunión con el Consejero de Universidad.
· La concentración del 26 de octubre se suspende y estamos valorando convocar una concentración para el 9 de noviembre a la espera de la reunión con Universidad y a analizar jurídicamente el decreto-ley.
Hacemos un llamamiento conjunto sobre la importancia del momento actual para mantener las posibles acciones reivindicativas.
Debemos seguir reivindicando nuestros derechos laborales, es ahora o nunca.
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