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viernes, 27 de mayo de 2022

Comunicado Reunión Estabilización Comisión Negociadora 26-5-2022

 Buenos días, en el día de ayer, los miembros de la Comisión Negociadora, fuimos convocados con carácter de urgencia por la empresa, para abordar la “Negociación de las plazas objeto de estabilización .

Desde CCOO manifestamos nuestro malestar con la forma en que se está desarrollando todo este proceso en Andalucía Emprende. No entendemos como desde la Dirección de la Fundación, después de no atender los múltiples escritos que le hemos enviado solicitando, primero que se pusiera en marcha el proceso de estabilización y, después, que se nos informe sobre las plazas que pudieran ser objeto de estabilización, no se haya hecho nada hasta hace ocho días. Es lamentable que tengamos que recurrir a la Consejería de Regeneración para que la Dirección nos convoque de manera urgente en el día de ayer, tres horas antes de la reunión de los sindicatos con la Secretaría de Regeneración, para dar cumplimiento a la obligación de negociar las plazas incluida en la Instrucción de Regeneración y Presupuestos. Días antes se excusaba la Directora diciendo que no iba a convocarnos porque no tenía obligación. Hubiéramos sido el único ente público de la Junta de Andalucía donde no se ha contado con la representación de los trabajadores para afrontar este proceso.

Aun así, la intención de la empresa en la reunión de la Comisión Negociadora de ayer no era, como se especifica en el punto de orden de día “Negociación de las plazas …”, sino más bien ofrecer una información somera para cubrir el expediente y poder emitir el certificado correspondiente a la Consejería de Regeneración asegurando que se ha negociado, cuando nunca fue así.

Desde CCOO exigimos la documentación necesaria que justifique que plazas son objeto de estabilización y cuáles no, para poder llevar nuestras plazas a estabilizar a la reunión que se iba a producir 3 horas después entre sindicatos y Secretaria de Regeneración. A las 12 de la mañana de ayer se nos envió la documentación que requerimos y pudimos informar a nuestros compañeros de CCOO que asistían a la reunión con Regeneración para que las plazas objeto de estabilización de Andalucía Emprende fuesen una prioridad.

En la reunión posterior, de los sindicatos con la Administración, se puso de manifiesto que hay plazas que no cuentan con el informe positivo preceptivo que son susceptibles de estabilizar, entre ellas varias de Andalucía Emprende, comprometiéndose la Administración a revisarlas.

Tal y como conocen las personas afectadas por este proceso, desde CCOO se ha estado presionando desde hace varios meses para que este tren no se dejara pasar. Es una oportunidad única para convertir en indefinidas las pocas plazas temporales que existen en nuestra Fundación. Esperamos que sean incluidas todas las plazas que se han solicitado, en caso contrario desde CCOO vamos a continuar reivindicando, por todos los cauces posibles, el derecho de este personal a poder acceder a un puesto estable, siendo necesario que toda la parte social como la empresa presionemos de manera coordinada para que todas la plazas se puedan acoger a este proceso extraordinario de estabilización.

En el día de hoy se ha recibido comunicación de la SG de Regeneración y Transparencia que ratifica la postura de Hacienda al respecto, dejando fuera de la estabilización cientos de plazas ocupadas a día de hoy por compañeros y muy mayoritariamente por compañeras.

Esta desafortunada noticia nos aboca a la movilización y posterior judicialización de un proceso que debería dar estabilidad a las miles de familias que por una administración u otra dependen de un contrato en fraude de ley. En AEFPA hay 9 plazas temporales, de las cuales 3 la empresa no ha solicitado entrar en el proceso de estabilización porque tienen reserva de puesto. De las otras 6 plazas, parece que 5 Regeneración y Hacienda no han aceptado que entren en dicho proceso.

Como primer paso CCOO, en unidad de acción con las organizaciones sindicales de la Mesa General, hemos solicitado por la vía de urgencia concentración para el próximo martes 31 a las 11:00 en la Consejería de Hacienda en Torretriana (Isla de la Cartuja - Sevilla), a la que convocamos a todos los representantes de los trabajadores así como a todas aquellas personas afectadas o no que quieran apoyar esta justa causa.

La voluntad política es clave y cada día está más claro que ni C´s ni PP quieren cumplir con la ley 20/2021 en el sector público andaluz.


SEGUIREMOS INFORMANDO!!



miércoles, 25 de mayo de 2022

Proceso Extraordinario de Estabilización en Andalucía Emprende

 ¿Qué es el proceso de estabilización extraordinario?



Con fecha 29 de diciembre de 2021 se publicó en el BOE la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.



Dicha ley, tiene como objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, prevé entre otras medidas autorizar un proceso de estabilización del empleo temporal en las Administraciones Publicas.



¿A quien afecta el proceso de estabilización extraordinario?



Este proceso extraordinario de estabilización afecta a las plazas estructurales que lleven al menos cinco años ocupadas de manera interina, así como a aquéllas ocupadas por empleados interinos que lleven más de cinco años empleados en la Administración.



¿Tenemos en Andalucía Emprende personal en estas circunstancias?



Si. Según el inventario del personal que la empresa envió a la Secretaría General de Regeneración, Racionalización y Transparencia, son 9 puestos de trabajo de trabajadoras y trabajadores que pudieran estar afectados.



¿Qué hemos hecho desde CCOO?



Desde CCOO hemos registrado varios escritos dirigidos a la Dirección, a la Presidencia del Patronato y a la Consejería para que abra un proceso de negociación, tal y como establece la “Instrucción Conjunta de la Secretaría General de Regeneración, Racionalización y Transparencia y de la Dirección General de Presupuestos sobre el Procedimiento a Seguir Respecto de los Procesos de Estabilización de Plazas del Personal Laboral no Incluido en el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía de Agencias de Régimen Especial, Agencias Públicas Empresariales, Sociedades Mercantiles, Fundaciones y Consorcios del Sector Público Andaluz.” para establecer que puestos serían incluidos en el proceso de estabilización. Tras estos escritos a nivel interno y, ante la ausencia de respuesta, siendo Andalucía Emprende la única entidad de la futura TRADE que no se estabilizaban plazas, se trasladó el problema a Regeneración. Posteriormente, nos comunicaron que sacaban 6 plazas para estabilización, sin mediar negociación alguna, de las 9 que nos constan en la plantilla.



Hasta el día de hoy, teniendo de plazo hasta el próximo 1 de junio, la Dirección de la Fundación se ha negado a sentarse a negociar el proceso de estabilización con la representación de los trabajadores, alegando que no estaba obligada a hacerlo. Ante esta negativa, desde CCOO, se ha presentado escrito denunciado este hecho ante la Consejería de Presidencia. Después de demostrarle la obligación existente a sentarse a negociar las plazas que van a estabilizaciónnos han convocado hace un rato para mañana a las 9 horas, tres horas antes de que se celebre una reunión del Grupo de Trabajo del Sector Público Instrumental con Regeneración y Presupuestos.



Desde CCOO vamos a utilizar todas las vías a nuestro alcance para que la Dirección se siente a negociar, tal y como establece la Ley.



NO VAMOS A PERMITIR QUE SE JUEGUE CON LOS PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL DE ANDALUCÍA EMPRENDE.



jueves, 12 de mayo de 2022

SOLICITUD INFORMACIÓN EARs

Buenas tardes, desde CCOO INFORMAMOS que el día de hoy se ha registrado un escrito SOLICITANDO INFORMACIÓN sobre la reciente creación de un nuevo Equipo de Alto Rendimiento (EAR) denominado EAR Global .


Se adjunta copia del escrito registrado. Pincha aquí


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!





martes, 10 de mayo de 2022

Informe final de la Evaluación de Riesgos Psicosociales y Planificación de Acciones Preventivas

 Desde CCOO celebramos que el pasado jueves 5 de mayo se firmara por la Dirección la Evaluación de Riesgos Psicosociales y se le diera difusión a toda la plantilla. Como ya sabéis, hemos sido la única representación del personal de la Fundación en el Grupo de Trabajo constituido al efecto y nuestra labor continua con la puesta en marcha de las medidas.


Como hemos comentado en ocasiones anteriores, el trabajo todavía no ha terminado, comenzó el 21 de octubre de 2020 y finalizará con la implantación de las medidas contempladas y su evaluación. Por lo tanto,


SOLICITAMOS que, a la mayor brevedad posible, se realice un calendario de reuniones con las personas responsables en la puesta en marcha de las medidas contempladas ya que, como se recoge en el punto 0 de contexto general (aportado por la Dirección), nos encontramos en un proceso de integración en TRADE que puede afectar a la planificación de las acciones preventivas contempladas en dicha evaluación. De esta manera, es necesario y urgente empezar a trabajar inmediatamente en involucrar a toda persona responsable de las medidas contempladas, motivo por el cual solicitamos un cronograma de reuniones con dicho personal, los plazos de ejecución ya están contemplados en dicha evaluación.


Pincha aquí para acceder al Informe final de conclusiones o Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales y Planificación de Acciones Preventivas


SEGUIREMOS INFORMANDO!!!