martes, 23 de diciembre de 2014
HORARIO ESPECIAL DE NAVIDAD Y ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS
Buenos días, ante las comunicaciones que esta enviando la empresa a los trabajadores que han solicitado se le aplique su convenio en el horario especial de Navidad, queremos en primer lugar “agradecer” el correo del día de ayer, altamente clarificador, puesto que gracias al mismo habéis explicado perfectamente, por la fuerza de los hechos, cuales son las consecuencias de la no aplicación de la ultraactividad de convenios en nuestra Fundación.
Gracias a ese correo, ha quedado claro que desde el momento que no se reconoce dicha ultraactividad, mis derechos como trabajador, de cualquier tipo, incluido horarios, quedan al antojo de los impresentables gestores de esta Fundación PÚBLICA, que de manera unilateral cambian mis condiciones de trabajo, independientemente de lo dispuestos en el Convenio Colectivo que me ampara, y siempre con el único fin de beneficiar a una parte de los trabajadores de esta Fundación, entre los que se encuentran ellos.
Por tanto, recomendamos al personal que decida si comunica realizar el horario de 9:00 a 14:30 exponiendo “Manifiesto mi voluntad de acogerme al horario especial de Navidad, fijado por el I Convenio UTEDLT y por la Dirección de RRHH de la AEFPA para el año 2014-2015" o por el contrario decide, tal y como la empresa expresa en su correo, realizar el HORARIO HABITUAL y no aceptar el chantaje permanente de esta empresa. Todas estas cuestiones quedarán resuelta cuando se dicte sentencia del juicio que se celebrará el 12 de enero sobre la ultraactividad de los Convenios.
A tenor de lo expuesto en dicho correo, entendemos que si la empresa pierde el juicio de ultraactividad y por tanto el Sr. Juez establece que los Convenios están en vigor, ¿pedirá a los trabajadores que NO TENÍAN horario especial de Navidad de 9:00 a 14:30 que recuperen las horas de menos que no han trabajado? Os adelantamos la respuesta; NO LO VAN A PEDIR porque se lo tendría que pedir ellos mismos, y como ya se sabe en esta Empresa PUBLICA la Gestión de los Recursos Humanos son un MENÚ A LA CARTA de unos pocos.
NUESTROS CONVENIOS SIGUEN EN VIGOR. Aunque no les guste escucharlo. Hace ya algún tiempo la Audiencia Nacional y el Tribunal de Justicia Europeo y hace pocos días el Tribunal Supremo, ha puesto de manifiesto que los convenios siguen en aplicación hasta que se negocie uno nuevo que los sustituya. Adjuntamos noticias aparecidas en los medios:
Sentencia Tribunal Justicia Europeo:
Sentencia Audiencia Nacional:
Sentencia Tribunal Supremo:
Esto deja sin efecto una parte importante de la Reforma Laboral que aprobó el Gobierno del PP. Nos congratulamos de la postura adoptada por el Tribunal Supremo, que viene a darnos la razón en nuestra demanda de conflicto colectivo de la que se celebrará juicio el día 12 de enero. Incluso el líder del PSOE a nivel nacional, Pedro Sánchez, celebró esta decisión del Supremo.
Sánchez dice estar "de enhorabuena" tras la sentencia del Supremo sobre la reforma laboralhttp://www.europapress.es/
Esto choca con la actitud de la Consejería de Empleo, con el empecinamiento del Secretario General de Economía (Gaspar Llanes) y con la mala fe demostrada de la Dirección Gerencia (Vanessa Bernad) de nuestra Fundación , porque siendo esta una Consejería en manos del PSOE de Andalucía, dentro del “Gobierno de Progreso”, mantienen que los Convenios han decaído y que por tanto los trabajadores serán regulados al antojo de la empresa, sin admitir, como admiten sus superiores políticos la sentencia del Tribunal Supremo.
Viendo esta actitud y los correos de los últimos días nos surgen muchas preguntas:
¿Es consciente Susana Díaz de que en esta empresa de la Junta de Andalucía se está aplicando salvajemente la Reforma Laboral y que la Dirección-Gerencia ha dejado sin Convenio Colectivo a 1000 trabajadores?
¿Cuánto dinero público son capaces de dilapidar los dirigentes de esta Fundación con tal de seguir blindando sus salarios?
¿Cuándo están en la oposición dicen una cosa y cuando gobiernan hacen otra?
La conclusión es bien sencilla, esta empresa utiliza la gestión de los Recursos Humanos para dividir, confundir y ahondar en la discriminación de los trabajadores de Andalucía Emprende.
SI QUEREIS HORARIOS IGUALES SENTAROS A NEGOCIAR CONVENIO UNICO.
SIN DISCRIMINACIÓN
Gracias Vanessa Bernad, Gracias Gaspar Llanes, de parte de los trabajadores de Andalucía Emprende, por alegrarnos estas entrañables fechas.
viernes, 19 de diciembre de 2014
Comunicación sobre horario especial de Navidad
Buenas tardes, ante
el último correo de la empresa, adjuntamos mas abajo enlace a las últimas
noticias sobre la vigencia de los convenios. Apliquen los CONVENIOS mientras
se negocia un CONVENIO UNICO.
http://economia.elpais.com/
Déjense de paternalismos y de limosnas. Los trabajadores de esta Fundación conocemos perfectamente nuestros Convenios colectivos y horarios. No estáis regalando nada.
Recomendamos al personal que envíe correo al Área de personal con el siguiente texto:
"Por medio de la presente manifiesto que se me aplique el horario especial de Navidad dispuesto en mi Convenio Colectivo"
Sean competentes y
apliquen los CONVENIOS, si no lo son, DIMITAN!!!
Desconvocada la Mesa Negociadora porque no pueden asistir?
El pasado lunes 15 de diciembre se convoco formalmente a todos los miembros de la Comisión Negociadora con el siguiente orden del día:
"Dada la imposibilidad de la representación de UGT para asistir a la reunión de Comisión Negociadora convocada para el próximo viernes, día 19 de diciembre, se pospone su celebración para fecha próxima."
Por medio de la presente, se les convoca formalmente, para una reunión de carácter presencial el próximo 19 de diciembre (viernes), a partir de las 10:30 horas en la sala de reuniones de la planta segunda de SSCC. La sesión se celebrará con arreglo al siguiente
Orden del Día:
1. Aprobación y firma del Acta de la sesión anterior.
2. Información sobre reunión con la Consejería de Hacienda sobre Convenio Colectivo.
3. Horario especial Navidad
4. Ruegos y preguntas
El miércoles 17 de diciembre, se nos envía correo desconvocando la reunión porque ninguno de los 29 representantes que U.G.T. tiene en los distintos Comités de Empresa y pueden ostentar la titularidad en la Comisión Negociadora, pueden ese día acudir:
"Dada la imposibilidad de la representación de UGT para asistir a la reunión de Comisión Negociadora convocada para el próximo viernes, día 19 de diciembre, se pospone su celebración para fecha próxima."
Las personas que ostentamos la titularidad en la Comisión Negociadora tenemos una prioridad sobre cualquier otra, la negociación del CC de todo el personal de AEFPA, y en situaciones donde nos es imposible acudir, están los demás compañeros y compañeras, también representantes legales y que pueden perfectamente asumir esta responsabilidad. Hay que recordar que tienen 29 delegados, al menos 7 liberados de su trabajo.
Así es imposible avanzar, cuando no hay voluntad y ganas de hacer las cosas lo mejor posible, y tampoco capacidad de asumir la responsabilidad que voluntariamente aceptamos.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
miércoles, 17 de diciembre de 2014
ESCRITO REGISTRADO SISTEMA DE OBJETIVOS 2015 - NO LOS VAMOS A ASUMIR!!!!
Buenas tardes, adjuntamos escrito registrado sobre el SISTEMA DE OBJETIVOS 2015 dirigido a la Dirección Gerencia y en el que EXIGIMOS una NEGOCIACIÓN decidida del Convenio Colectivo AEFPA YA.
Mientras no se negocie el mismo marco de condiciones laborales y económicas, el cumplimiento de objetivos no sea una prioridad y los trabajadores no asumiremos la responsabilidad de su consecución, continuando con la excelente labor que se realiza ante la ciudadanía, aunque sin presiones por indicadores.
SEGUIREMOS INFORMANDO!!!
martes, 16 de diciembre de 2014
lunes, 15 de diciembre de 2014
REPERCUSIÓN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE LAS CONCENTRACIONES 11 DICIEMBRE 2014 EN AEFPA.
REPERCUSIÓN EN LOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN DE LAS CONCENTRACIONES 11 DICIEMBRE 2014 EN AEFPA.
Diario de Jaén
Canal Sur Jaén 11 / 12 / 2014: http://youtu.be/niAXo-kxToI
Onda Jaén 12/ 12 / 2014: http://youtu.be/RokphSwBi5Y
jueves, 11 de diciembre de 2014
Si todavía dudas en asistir esta tarde a las concentraciones, pincha en el vídeo.
Si todavía no encuentras razones para asistir esta tarde a las concentraciones en las provincias, pincha en el siguiente enlace:
HAY QUE DEMOSTRAR QUE SOMOS MAYORÍA
NOS VEMOS EN LAS CONCENTRACIONES!!!!
Escrito registrado Exigiendo Negociación del Convenio
Buenos días, ante la actitud manifiesta por esta Dirección Gerencia, desde la representación por CC.OO se registra escrito EXIGIENDO LA NEGOCIACIÓN del Convenio Colectivo, dejando constancia que en tanto en cuanto la Dirección de la fundación no se responsabilice de eliminar las desigualdades, y continúe con la actitud de imposición de condiciones sin negociar, incumpliendo el deber que tienen de negociar y hacerlo de buena fe, las trabajadoras y trabajadores de AEFPA no vamos a asumir ninguna responsabilidad en el cumplimiento de objetivos impuestos, nunca negociados, mientras no se reconozcan los MISMOS DERECHOS A TODO EL PERSONAL, y SE RETRIBUYAN DE LA MISMA MANERA POR EL DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO IGUALES.
Pincha aquí para acceder al escrito registrado
SI SE NOS EXIGEN LAS MIMAS OBLIGACIONES, QUE SE NOS RECONOZCAN LOS MISMO DERECHOS!!!
NOSOTROS VAMOS A DEMOSTRARLE QUE SOMOS MAYORÍA!!!
MAÑANA JUEVES 11 DE DICIEMBRE TOD@S A LA CALLE
QUE LA EMPRESA NO PUEDA UTILIZARTE PARA JUSTIFICAR SU ACTITUD.
ACUDE A LA CONCENTRACIÓN DE TU PROVINCIA
Pincha aquí para acceder al escrito registrado
Escrito registrado respuesta Comunicado Empresa
Buenos días, ante la actitud manifiesta por esta Dirección Gerencia, desde la representación por CCOO se registra escrito al respecto, y se insta a la Dirección Gerencia que se dirija directamente a todo el personal, y le diga por qué no se ha negociado un Convenio Colectivo y por qué estamos peor que hace seis años.
Que al igual que se reunió a todo AEFPA, en Córdoba, a finales del 2009, haga ahora lo mismo, o reúna al personal por provincias en una única asamblea, y lo explique personalmente.
Sra. Gerente deje de estar escondida que solo le falta el plasma como a Rajoy.
Sra. Gerente deje de estar escondida que solo le falta el plasma como a Rajoy.
NOSOTROS VAMOS A DEMOSTRARLE QUE SOMOS MAYORÍA!!!
MAÑANA JUEVES 11 DE DICIEMBRE TOD@S A LA CALLE
QUE LA EMPRESA NO PUEDA UTILIZARTE PARA JUSTIFICAR SU ACTITUD.
ACUDE A LA CONCENTRACIÓN DE TU PROVINCIA
jueves, 4 de diciembre de 2014
CONCENTRACIONES DIA 11 DICIEMBRE EN ANDALUCIA EMPRENDE. CARTEL PROTESTA
El próximo jueves 11 de diciembre tendrán lugar concentraciones en las distintas capitales de provincia para exigir un Convenio Colectivo Único para todo el personal sin desigualdades ni discriminaciones.
Para aquellos trabajadores que tienen dudas sobre qué está ocurriendo con la negociación, confirmar que es patente QUE NO HAY VOLUNTAD DE NEGOCIAR POR PARTE DE LA DIRECCIÓN GERENCIA NI EL MENOR ATISBO DE DAR SOLUCIÓN A ESTA SITUACIÓN IGNORANDO LA MAYORÍA QUE EXIGIMOS DICHO CONVENIO Y HACIENDO CASO OMISO AL GRAVE PERJUICIO QUE SU ACTUACIÓN DE NO ASUMIR LA RESPONSABILIDAD QUE TIENE EN ESTA SITUACIÓN CAUSA TANTO AL CONJUNTO DE TRABAJADORES COMO A LA PROPIA FUNDACIÓN.
Para los trabajadores y trabajadoras que por miedo consideren que no deben actuar ni "darse a notar" solo decirles que no hay que tener miedo a lo incierto, o a lo que "pudiera pasar". HAY QUE TENER MIEDO A LA CERTEZA QUE SI TENEMOS.
A LA REALIDAD DONDE SE NINGUNEA NUESTROS DERECHOS, SE IMPONEN CONDICIONES DISCRECIONALMENTE, NO SE CONSIDERA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS COMO PERSONAS, SINO COMO MEROS NÚMEROS Y A LA ACTITUD DE NEGAR LA NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO ÚNICO SIN DAR LA CARA Y REPERCUTIENDO LA RESPONSABILIDAD EN QUIENES NO TIENEN PODER DE DECISIÓN.
A LA REALIDAD DONDE SE NINGUNEA NUESTROS DERECHOS, SE IMPONEN CONDICIONES DISCRECIONALMENTE, NO SE CONSIDERA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS COMO PERSONAS, SINO COMO MEROS NÚMEROS Y A LA ACTITUD DE NEGAR LA NEGOCIACIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO ÚNICO SIN DAR LA CARA Y REPERCUTIENDO LA RESPONSABILIDAD EN QUIENES NO TIENEN PODER DE DECISIÓN.
A los trabajadores que consideran que esta situación les favorece porque siguen con las retribuciones que tenían, y les hacen creer que esta mayoría que exige un trato digno, en igualdad, somos una amenaza, QUE TENGAN PRESENTE QUE ES NECESARIO QUE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONE EN ARMONÍA Y A PLENO RENDIMIENTO PARA QUE PUEDA SACAR TODO SU POTENCIAL Y GARANTICE LA ESTABILIDAD DE LA EMPRESA. GRACIAS AL TRABAJO DE TODOS SE ALCANZAN LOS OBJETIVOS Y SIN EL ESFUERZO DE TODOS LA EMPRESA NO TENDRÍA SENTIDO, NO SE ALCANZARÍAN LOS OBJETIVOS QUE SUSTENTAN LA VIABILIDAD DE LA EMPRESA Y SU RENTABILIDAD EN LA SOCIEDAD.
Que ningún trabajador o trabajadora de AEFPA se deje confundir, o engañar. QUIENES TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE NEGOCIAR Y RESOLVER ESTA SITUACIÓN ES LA DIRECCIÓN GERENCIA Y POR CORRESPONSABILIDAD EL PATRONATO, Y PÀRA ALGUNAS DE ESTAS PERSONAS, SOLO LES IMPORTA SU IMAGEN PÚBLICA Y REPUTACIÓN POLITICA.
Y sólo recordad a todo el personal de AEFPA que ninguno somos inmunes, no importa la estructura, y que somos un equipo de trabajo donde la precariedad de muchos tarde o temprano nos salpicara a todos, y por eso, si queremos defender nuestros puestos y que la Fundación no sea "pasto" de "depredadores políticos", HAY QUE NEGOCIAR EL CONVENIO COLECTIVO YA Y NO CONTINUAR PERDIENDO TIEMPO PARA DILATAR EN EL TIEMPO "UNA MUERTE ANUNCIADA".
Adjuntamos también un CARTEL PROTESTA que resume en pocas lineas nuestra problemática y que pedimos a los compañeros de los CADES que sean expuestos en lugares visibles para información de la CIUDADANÍA. Estos panfletos tambien será repartidos a la ciudadanía el dia 11 de diciembre en las Concentraciones.
El jueves 11 de diciembre únete a los compañeros de tu provincia y grita BASTA YA, QUEREMOS UN CONVENIO COLECTIVO PORQUE TENEMOS DERECHO.
TODAS LAS CONCENTRACIONES DARÁN COMIENZO A LAS 17:00
Almería: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. C/ Hermanos Machado, nº 4
Cádiz: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Plaza Asdrúbal, nº 6
Córdoba: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. C/ Manríquez, nº 2
Granada: Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía. Avenida Gran Vía de Colón, nº 56.
Huelva: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Prolongación Antonio Machado, s/n – Av. del Saladillo, s/n. Edificio Vista Alegre
Jaén: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Paseo de la Estación, nº 19
Málaga: Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Avd. Juan XXIII, nº 82
Sevilla: Sede Presidencia Junta de Andalucía. Palacio de San Telmo. Avda. Palos de la Frontera, S/N
HAY QUE DEMOSTRAR QUE SOMOS MAYORÍA!!!
ACÚDE A LAS CONCENTRACIONES
ACÚDE A LAS CONCENTRACIONES
Pincha aquí para descargar el Cartel Protesta